更新时间:2019-05-28 09:38:05.0
公司介绍
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我们是一家专注于自媒体平台网络平台发展和运营的公司,我们拥有一批专业的,年轻的,高素质的工作团队,完善的运作管理流程,严谨的工作作风没和良好的公司信誉,自创办以来,以专业性与团队合作能力赢得了众多客户的认可与信赖。
岗位职责:
1、招聘:我们是一家发展中企业,企业规模迅速扩张要求招聘能力是本岗位的首要能力;
2、培训:熟练了解最基本的人力资源业务知识,为其他职能部门同事进行人力资源相关业务辅导;
3、薪资绩效核算:每月固定时间配合公司财务部门完成公司各部门薪资、绩效审核及表格编制,确保薪资绩效数据准确无误;
4、员工关系:负责公司部分大区日常员工关系维护、下属部门员工入离职办理、员工入离职访谈等工作,发现问题,及时反馈上级领导,并与相关部门及时沟通,帮助出具解决方案;
5、人力资源大数据分析:在项目小组组长的指导下,完成公司人力资源大数据的统计收集及数据分析工作,并配合部门经理完成对公司人力资源业态的分析,对发现的组织问题提出合理化方案及时提报公司总经理办公室。
6、自动化OA系统维护:配合项目组组长,完成日常OA系统的日常维护与更新。
任职要求:
1、年龄22周岁以上,本科以上学历,人力资源、心理咨询、工商管理等管理类、心理类专业优先考虑;
2、具有较好的自我管理能力,能够根据自身所处环境做出合理自主定位及分析;
3、性格独立,自己做出的选择,能够坚持到底。
4、本科应届毕业生优先考虑
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